本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及任职要求
3. 薪资待遇及福利待遇
4. 招聘流程

随着乡村振兴战略的深入推进，站场村委会为了更好地服务村民，提高村民的生活水平，正积极招聘各类优秀人才，本文将详细介绍站场村委会的最新招聘信息，包括招聘的岗位、任职要求、工作内容以及薪资待遇等方面，为广大求职者提供全面的信息。

招聘背景

站场村委会为了加强村级组织建设，提高村级服务水平，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，我们需要的不仅仅是具备专业技能的人才，更需要有责任心、有担当的人才，共同为乡村振兴贡献力量。

招聘岗位及任职要求

1、岗位一：村委会主任助理

任职要求：

（1）具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品行端正；

（2）具备较强的工作能力和组织协调能力，善于沟通；

（3）全日制本科及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先；

（4）熟悉农村工作，了解村委会职能及运作流程。

2、岗位二：农业技术推广员

任职要求：

（1）热爱农业事业，有志于从事农业技术推广工作；

（2）具备农学、园艺、农业资源与环境等相关专业背景；

（3）全日制大专及以上学历；

（4）具备较强的组织协调能力和团队协作能力。

3、岗位三：村级事务协管员

任职要求：

（1）具备较强的责任心和奉献精神；

（2）具备一定的组织协调能力；

（3）良好的沟通能力，能够处理村民的各类咨询和投诉；

（4）中专及以上学历，专业不限。

1、村委会主任助理：协助村委会主任处理日常工作，包括文件处理、会议组织、项目协调等，负责对接政府部门和其他相关单位，协调村级事务，还需积极参与村民的各类活动，增强村民的凝聚力和归属感。

2、农业技术推广员：负责农业技术的推广和普及工作，包括农业新技术、新品种的试验、示范和推广，提供农业技术咨询和服务，帮助村民解决农业生产中的实际问题，还需协助村委会开展农业培训和宣传活动，提高村民的农业生产技能。

3、村级事务协管员：负责协助村委会管理村级事务，包括村民的咨询、投诉处理、文化活动组织等，负责村级环境卫生、公共安全等方面的监管工作，还需参与村级矛盾纠纷调解，维护乡村和谐稳定。

薪资待遇及福利待遇

1、薪资待遇：站场村委会提供具有竞争力的薪资待遇，具体薪资根据岗位和工作经验而定，还将根据工作表现提供丰厚的年终奖金。

2、福利待遇：站场村委会为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪休假、节日福利等，还为员工提供培训机会和职业发展平台，帮助员工实现个人价值。

招聘流程

1、报名：请前往站场村委会官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至村委会办公室。

2、资格审查：村委会将对报名人员进行资格审查，筛选符合岗位要求的候选人，3. 面试：通过资格审查的候选人将参加面试，面试时间和地点将另行通知，4. 体检：通过面试的候选人需前往指定医院进行体检，5. 录用：体检合格的候选人将正式录用为站场村委会员工。

站场村委会诚挚地欢迎广大有志之士加入我们的团队，共同为乡村振兴贡献力量，我们相信，通过我们的共同努力，站场村委会将取得更加辉煌的成绩，为村民提供更加优质的服务，让我们携手共进，共创美好未来！